ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണം
> ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും ഉറപ്പാക്കുക.
> ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുക.
> ജീവനക്കാരുടെ സന്തോഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുക
HOUD (NBC) ജീവനക്കാരുടെ ധാർമ്മിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും അനുസരണത്തിലും ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു, അവരുടെ ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും, കഠിനാധ്വാനികളായ ആളുകൾക്ക് സമയബന്ധിതമായി ന്യായമായ പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സുഖകരമായ ജോലി അന്തരീക്ഷവും അന്തരീക്ഷവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കമ്പനിയുടെ തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയോടെ, ജീവനക്കാരുടെ കരിയർ വികസന പരിപാടിയിൽ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അവർക്ക് അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ മൂല്യം, അവരുടെ സ്വപ്നം സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു.
— ശമ്പളം
ഗവൺമെന്റിന്റെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട്, ഗവൺമെന്റിന്റെ മിനിമം വേതന ആവശ്യകതയേക്കാൾ ഒരിക്കലും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ഞങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം, മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പള ഘടന നടപ്പിലാക്കും.
— ക്ഷേമം
HOUD(NBC) തയ്യാറാക്കിയ ഇൻക്ലൂസീവ് ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷാ സംവിധാനം, ജീവനക്കാരുടെ നിയമം അനുസരിക്കൽ, സ്വയം അച്ചടക്കം എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ മുൻകൈയും സർഗ്ഗാത്മകതയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി, സാമ്പത്തിക അവാർഡുകൾ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അവാർഡുകൾ, പ്രത്യേക സംഭാവന അവാർഡുകൾ എന്നിങ്ങനെ പ്രോത്സാഹന പരിപാടികൾ സജ്ജീകരിച്ചു. അതേ സമയം "മാനേജ്മെന്റ് ഇന്നൊവേഷൻ ആൻഡ് റാഷണലൈസേഷൻ പ്രൊപ്പോസൽ അവാർഡ്" എന്ന പേരിൽ വാർഷിക അവാർഡുകളും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.
- ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ
ജീവനക്കാരുടെ സ്വമേധയാ ഉള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കണം OT, എല്ലാവർക്കും ആഴ്ചയിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു ദിവസമെങ്കിലും അവധി ഉണ്ടായിരിക്കണം. പ്രൊഡക്ഷൻ പീക്കിനായി തയ്യാറെടുക്കുന്നത്, ക്രോസ് ജോബ് പരിശീലന പരിപാടി ജീവനക്കാരന് മറ്റ് ജോലി ചുമതലകളോട് പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കും. ജീവനക്കാരുടെ ജോലി സമ്മർദ്ദത്തിൽ, HOUD (NBC)-യിൽ, സൂപ്പർവൈസർമാരോട് ജീവനക്കാരുടെ ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യം ശ്രദ്ധിക്കാനും, ചിലപ്പോൾ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാനും, ടീം അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാനും, ധാരണയും വിശ്വാസവും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും, ടീം ഐക്യവും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ആവശ്യപ്പെട്ടു.
വാർഷിക സൗജന്യ ശാരീരിക പരിശോധനയും, ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും നൽകും.
പരിസ്ഥിതി
> "സുരക്ഷ, പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദം, വിശ്വസനീയം, ഊർജ്ജ സംരക്ഷണം" എന്നീ തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക.
> പരിസ്ഥിതി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുക.
> കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തെ നേരിടാൻ ഊർജ്ജ സംരക്ഷണവും ഉദ്‌വമനം കുറയ്ക്കലും നടപ്പിലാക്കുക.
പരിസ്ഥിതിയുടെ ആവശ്യകതകളിൽ HOUD (NBC) സമഗ്രമായി ശ്രദ്ധ ചെലുത്തി, നമ്മുടെ ഊർജ്ജവും വിഭവങ്ങളും ശരിയായ രീതിയിലും ഫലപ്രദമായും ഉപയോഗിച്ച് നമ്മുടെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുകയും പരിസ്ഥിതി നേട്ടങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. കുറഞ്ഞ കാർബൺ വികസനം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിന് നവീകരണത്തിന്റെ നെഗറ്റീവ് പാരിസ്ഥിതിക സ്വാധീനം തുടർച്ചയായി കുറയ്ക്കുന്നു.
— ഊർജ്ജ സംരക്ഷണവും ഉദ്‌വമനം കുറയ്ക്കലും
HOUD (NBC) ലെ പ്രധാന ഊർജ്ജ ഉപഭോഗം: ഉൽപ്പാദനവും റെസിഡൻഷ്യൽ വൈദ്യുതി ഉപഭോഗവും, റെസിഡൻഷ്യൽ LPG ഉപഭോഗം, ഡീസൽ ഓയിൽ.
— മലിനജലം
പ്രധാന ജല മലിനീകരണം: ഗാർഹിക മലിനജലം
- ശബ്ദമലിനീകരണം
പ്രധാന ശബ്ദമലിനീകരണം ഇവയാണ്: എയർ കംപ്രസ്സർ, സ്ലിറ്റർ.
— മാലിന്യം
പുനരുപയോഗിക്കാവുന്നതും, അപകടകരമായതുമായ മാലിന്യങ്ങൾ, സാധാരണ മാലിന്യങ്ങൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രധാനമായും: വിചിത്രമായ കഷണങ്ങൾ, പരാജയപ്പെട്ട ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട ഉപകരണങ്ങൾ/കണ്ടെയ്നർ/വസ്തുക്കൾ, മാലിന്യ പായ്ക്കിംഗ് വസ്തുക്കൾ, മാലിന്യ സ്റ്റേഷനറി മാലിന്യങ്ങൾ, മാലിന്യ പേപ്പർ/ലൂബ്രിക്കന്റുകൾ/തുണി/ലൈറ്റ്/ബാറ്ററി, ഗാർഹിക മാലിന്യങ്ങൾ.
ഉപഭോക്തൃ ആശയവിനിമയം
ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി, ഉപഭോക്തൃ സേവനം, ദീർഘകാല സഹകരണം, ഉപഭോക്താവുമായി വിജയം എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, ഉപഭോക്തൃ ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ ഉപഭോക്തൃ പ്രതീക്ഷകളെ ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ HOUD (NBC) നിർബന്ധിക്കുന്നു.
HOUD (NBC) ഉൽപ്പന്ന ലേഔട്ടിലേക്കും മെച്ചപ്പെടുത്തലിലേക്കും ഉപഭോക്താക്കളുടെ പ്രതീക്ഷകളെ നയിക്കുന്നു, ഉപഭോക്താവിന്റെ ആപ്ലിക്കേഷന് കൃത്യസമയത്ത് പ്രതികരണമാകാനും ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ വേഗത്തിൽ നിറവേറ്റാനും ഉപഭോക്താവിന് കൂടുതൽ മൂല്യം നൽകാനും കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
പരസ്പര ആശയവിനിമയം
HOUD (NBC)-യിൽ ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ ആശയവിനിമയം ഉണ്ട്. ജീവനക്കാരന് അവരുടെ പരാതികൾ നേരിട്ട് അവരുടെ സൂപ്പർവൈസർക്കോ ഉയർന്ന മാനേജ്‌മെന്റിനോ സമർപ്പിക്കാം. എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ശബ്ദം ശേഖരിക്കുന്നതിനായി നിർദ്ദേശ പെട്ടി സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ന്യായമായ ബിസിനസ്സ്
നിയമം, സത്യസന്ധത, ബിസിനസ് നൈതികത എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തി. സ്വന്തം പകർപ്പവകാശം സംരക്ഷിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരുടെ പകർപ്പവകാശത്തെ ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഫലപ്രദവും സുതാര്യവുമായ ബിസിനസ്സ് അഴിമതി വിരുദ്ധ സംവിധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുക.
പകർപ്പവകാശം
HOUD(NBC) പ്രധാന സാങ്കേതിക ശേഖരണത്തിലും ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശ സംരക്ഷണത്തിലും ശ്രദ്ധാലുവാണ്. ഗവേഷണ വികസന നിക്ഷേപം വാർഷിക വിൽപ്പനയുടെ 15% ൽ കുറയാത്തതായിരുന്നു, അന്താരാഷ്ട്ര നിലവാരം നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ പങ്കാളികളാകുക. മറ്റുള്ളവരുടെ ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശത്തെ ബഹുമാനിക്കുക, തുറന്നതും സൗഹൃദപരവുമായ മനോഭാവത്തോടെ, അന്താരാഷ്ട്ര ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുകയും പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുക,
ചർച്ചകൾ, ക്രോസ് ലൈസൻസ്, സഹകരണം മുതലായവയിലൂടെ ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നു. അതേസമയം, ലംഘന നിയമത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, എൻ‌ബി‌സി സ്വന്തം താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് നിയമപരമായ വിഭാഗത്തെ ആശ്രയിക്കും.
സുരക്ഷിതമായി പ്രവർത്തിക്കൽ
"സുരക്ഷയ്ക്ക് പ്രഥമ പരിഗണന നൽകുക, മുൻകരുതലിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക" എന്ന നയം HOUD (NBC) സ്വീകരിക്കുന്നു. കരിയർ ആരോഗ്യ, സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റ് പരിശീലനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെയും, ഉൽപ്പാദന സുരക്ഷയും അപകടങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് മാനേജ്മെന്റ് നിയമങ്ങളും പ്രവർത്തന നിർദ്ദേശങ്ങളും രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു.
സമൂഹക്ഷേമം
ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യ, കഴിവുകൾ വളർത്തൽ, തൊഴിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയുടെ വക്താവാണ് HOUD (NBC). പൊതുജനക്ഷേമം, സമൂഹത്തിന്റെ തിരിച്ചുവരവ്, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു സംരംഭം നടത്തുന്നതിനും പൗരന്മാർക്കും തദ്ദേശീയർക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നതിനും സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.